تواصل شركة النفط العُمانية للتسويق التزامها بدعم الخريجين الجدد لبدء مسيرتهم المهنية المستقبلية حيث استقبلت الدفعة الثانية في برنامج ’خبرة‘ للتدريب الوظيفي، وتضمنت عشرة متدربين من الشباب العُماني حديثي التخرج. وأطلقت الشركة البرنامج في عام 2022م في تعاونٍ وثيقٍ مع وزارة العمل بهدف تمكين قادة المستقبل من اكتساب وتطوير مهارات أساسية متعددة وخبرات ذات صلة بتخصصاتهم خلال فترة دراستهم الجامعية.

وحول البرنامج، قال حسام البوسعيدي، مدير أول الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة النفط العُمانية للتسويق: "نهدف من خلال توفير هذه الفرصة التدريبية المميزة إلى دعم الشباب العُماني وتزويدهم بمعارف وخبرات أكثر حول قطاع تسويق الوقود. وما يميز دوراتنا للتدريب الوظيفي كونها تساعد الخريجين الجدد في تعزيز قاعدة معارفهم الاحترافية واكتساب خبرات عملية وبناء مهاراتهم الأساسية ونقلها مما يزيد من فرصهم الوظيفية في سوق العمل. وسعدنا برؤية حماس وشغف جميع المشاركين في برنامج ’خبرة‘ ونتطلع إلى الترحيب بالجيل الجديد من قادة المستقبل".

هذا، ويستمر برنامج ’خبرة‘ على مدار عام واحد ويهدف إلى تمكين الخريجين الجُدد من اكتساب خبرات في عدة جوانب وظيفية تتضمن الصحة والسلامة والبيئة، والتسويق، والمبيعات، وتطوير الأعمال، وشؤون الشركات، إضافة إلى المتاجر، والغذاء والخدمات. ويعد البرنامج تحت مظلة استراتيجية شركة النفط العُمانية للتسويق للمسؤولية الاجتماعية التي تهدف إلى إضافة قيمة للمجتمعات المحلية والتي قامت من خلالها بإطلاق وتنظيم ودعم العديد من أنشطة المسؤولية الاجتماعية ذات التأثير الإيجابي على المجتمع والتي تساهم في دفع عجلة نمو الاقتصادي والاجتماعي في عُمان بما يتماشى مع الأهداف المرسومة في رؤية عُمان 2040.