نفط عمان تحصد جائزة الريادة في عملية التعمين لهذا العام من وزارة القوى العاملة

مسقط، 24يناير 2011م

منحت وزارة القوى العاملة جائزة التميّز في عملية التعمين لشركة النفط العمانية للتسويق (نفط عمان)، وذلك خلال حفل خاص نظّمته الوزارة أواخر الشهر الماضي. يأتي ذلك لقاء الجهود المضنية التي تُبذل على كافة أصعدة الشركة، حيث حققت اليوم أعلى نسبة تعمين في قطاع تسويق الوقود وتوزيعه محليّا والتي وصلت الى 87% والمكونة من 130 كادر وطني ذا كفاءة وجدارة عاليتين.

هذا، وقد أُقامت الوزارة الحفل السنوي لجوائز التعمين للاحتفاء بشراكتها الوطيدة مع القطاع الخاص فيما يخصّ مجال التعمين وتنمية الموارد البشرية الوطنية. وتخّلل المناسبة تكريم المؤسسات التي أثبتت التزامها بمعدلات مثالية في نسبة التعمين ضمن نطاق عملها، فضلا عن العمل على طرح برامج التدريب المتنوّعة لموظفيها في شتّى المجالات، والإسهام في تنمية قطاعات الاقتصاد المحلّي المختلفة.

وفي سياق المناسبة، صرّح محمد البرواني، مدير عام الموارد البشرية والشؤون الإدارية ونُظُم المعلومات في نفط عمان، بقوله: "إن حصولنا على هذه الجائزة هي دليل على الاستراتيجية الدقيقة التي نتبعّها في تنمية القوى العاملة الوطنية وتعزيز إسهامها في اقتصاد هذا الوطن انطلاقا من إيماننا بالكادر العماني وكفاءة مواهبه ومقدراته. وقد أعلنّا عن تمسُكنا بهذه الأسس وجعلناها نصب أعيننا منذ الانطلاقة الأولى لنا، وذلك في سبيل تحقيق المبادئ الراسخة التي سطّرتها رؤية صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم".

واستطرد بقوله: "تمكّن العنصر العماني في الشركة من تحقيق مستويات عالية من المهنية والحرفية والتنافس على نطاق عالمي موسع، بحيث وصل إلى ميادين ومعتركات اقتصادية عالمية، من خلال طرحنا لمختلف البرامج والدورات التأهيلية العملية والعلمية والإبداعية التي ترمي في نهاية المطاف إلى تحسين الأداء ورفع الإنتاجية وبناء المهارات والخبرات في الكادر العماني".

وتفخر نفط عمان بدورها الفاعل في مصاف كبرى الشركات المساهمة بتنمية مختلف قطاعات الاقتصاد المحلّي، ودورها في تطوير البنية التحتية للطاقة الوطنية بالسلطنة. كما تكلّل الشركة خطة بعيدة المدى لتعزيز كادرها الحالي بعد أن عمدت إلى توظيف المزيد من المؤهلين وصولا إلى أن تصبح إحدى الخيارات المُثلى بالنسبة للمتطلّعين لفرص عمل وظيفية مميزة.