تملك نفط عمان سياسة واضحة حول نظام المكافآت، حيث تستخدم نظام مكافآت الدرجات المعروفة عالمياً، كقاعدة لهيكل الدرجات لديها. هذا، و تتم ممارسات القياس بانتظام و بشكلٍ دوري، و ذلك من أجل ضمان التناسق مع السوق، و التي يتم وفقا لها عمل الترتيبات اللازمة.

حري بالذكر هو أن الشركة تتبع نظام تعزيز الأداء، و الذي ترتبط فيه العلاوات السنوية مع الأداء الفردي بشكلٍ مباشر. وعلاوة على ذلك، يتم دفع مكافآت للموظفين تقديرا لجهودهم التي يبذلونها إتباعاً لنداء الواجب و لتشجيعهم لأن يكونو أكثر ابتكارا وإبداعا.